英国《经济学人》：日本公司正离开东京，迁往乡下

　　英国《经济学人》10月5日文章，原题：日本公司正离开东京，迁往乡下 当渡边光多还年轻的时候，他移居东京，希望在大都市中成为一位知名音乐家。他失败了，最终回到了他的家乡山梨，这是一个位于东京西部的以农业和富士山而闻名的地区。2021年，管理日本顶级艺术家和歌手的大型娱乐公司Amuse将总部从东京迁至山梨。渡边先生现在就在那里工作。他说，“我简直不敢相信像Amuse这样的著名公司会搬到如此宁静的地方。”

　　越来越多的日本公司正在离开东京，迁往乡下。去年，有335家公司从日本城市地区迁移到乡村，比2019年增加了近40%。在疫情期间，这一趋势得到了加强，因为远程工作的兴起，乡村地区的低廉土地价格开始对雇主们显得越来越有吸引力。Amuse的高管们也决定搬到山梨，希望在一个自然环境优美的地方改善员工的工作生活平衡，提高他们的幸福感。

　　长期以来，企业的分散化一直是日本的目标。在战后日本经济繁荣时期，许多公民涌向日益壮大的首都。最终，日本当局开始将这视为一个问题，尤其是在经济进入停滞期的上世纪90 年代。随着农村地区人口减少问题日益严重，日本政府开始推动城市人口向外迁移，希望借此分散就业和企业税收。日本中央和地方政府打着“地区振兴”的旗号，提供税收优惠和补贴，鼓励企业将总部或部分办公职能转移到人口较少的地区。

　　降低自然灾害风险是搬迁的另一个理由，尤其是在日本这样一个地震频发的国家。专家估计，在未来 30 年内，东京发生 7 级以上地震的几率为 70%。安盛人寿保险公司的岩田恒治说：“业务连续性对我们来说是最重要的。”他认为 2011 年东北地区发生的地震和海啸是一个转折点。从那时起，该公司和其他一些公司一样，开始考虑将人员和资源分散到各地，因为集中在东京的风险太大。2014 年，公司在北海道首府札幌设立了新总部。

　　然而，日本仍然过于以东京为中心，企业从首都迁出的速度并不尽如人意。虽然远程工作已被越来越多的人接受，但面对面的会议仍然是日本工作文化的一个重要方面。因此，许多员工必须在东京与客户和业务伙伴会面。虽然有些员工可能喜欢田园诗般的乡村生活，但很多人更喜欢首都的便利。有孩子的人也会担心小地方无法享受都市的优质教育。

　　另一个问题是日本当局缺乏规划和协调。东京一桥大学的佐藤元弘说，许多搬迁工作不是创造新的经济中心，而是“简单地将企业分散到全国各地”。他认为，这是日本过去经济繁荣时期遗留下来的问题，在那个时期，官员们提倡“均衡发展”的理念，希望全国数千个城市以大致相同的速度发展。近年来，尽管出现了一些新的增长中心，但还不足以挑战东京的主导地位。佐藤先生说，“日本政府需要更多地考虑如何区分需要投资的地区和不需要投资的地区”。否则，东京将继续胜出。